为进一步加强行风建设，规范医院管理，切实减轻患者负担，构建和谐医患关系，根据国家及各级卫生行政主管部门关于禁止收受“红包”、治理商业贿赂的相关法律法规，现就医院职工收受红包（现金、有价证券）、回扣等问题，作如下处理规定：

一、关于对收受红包的处理规定：

1.承担病人的全部医疗费用。

2.处红包金额5倍的罚款。

3.待岗6个月，上报卫生行政主管部门暂停执业6个月，年度考核不合格。

4.一年内二次被查实收受红包的，责令调离、解聘。

二、关于对收受回扣的处理规定：

1.收受回扣的，没收回扣，并处回扣金额的5倍罚款，同时进入待岗程序，视数额大小待岗6－12月，年度考核不合格，院外交流。

2.一年内二次被查实收受回扣的，上报卫生行政部门暂停执业资格、给予解聘。情节严重的，移送司法部门处理。

3.医药经销商在我院以回扣方式促销药品，一经查实，暂停与本院业务一年；累计二次被查实发放回扣的，永远取消其与本院合作资格。

4.本院职工参与发放回扣、促销药品的，查实后与收受回扣人员同责，按1－3条处罚。

5.人事、财务、设备、物资、基建、信息等部门人员利用职权谋取不正当利益，收受商业贿赂的，参照上述规定处理。